Transparência Sesi-SP
Demonstração de Resultados
Departamento Regional – SESI-SP
Na Demonstração de Resultados, publicada pelo Departamento Regional - SESI-SP, você conhecerá o valor gerado pelo SESI para a indústria local, seus trabalhadores e dependentes, bem como para a sociedade.
Acesse as abas abaixo para conhecer os componentes da Demonstração de Resultados.
Veja aqui os resultados regionais sobre os serviços de Educação Básica e Continuada, Saúde e Segurança no Trabalho, Cultura e Cooperação Social realizados pelo SESI-SP.
| Ações Finalísticas | Previsto (Jan - Dez) |
Realizado (Jan - Dez) |
% Execução |
|---|---|---|---|
| Educação | |||
| Cursos | 277.143 | 389.957 | 140,70% |
| EDUCAÇÃO INFANTIL | 513 | 528 | 102,92% |
| ENSINO FUNDAMENTAL | 74.805 | 75.962 | 101,55% |
| ENSINO MÉDIO | 23.573 | 24.106 | 102,26% |
| EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS | 21.000 | 27.262 | 129,82% |
| EDUCAÇÃO CONTINUADA | 152.834 | 257.642 | 168,58% |
| ENSINO SUPERIOR | 4.418 | 4.457 | 100,88% |
| Eventos Educativos | 0 | 28.107 | |
| EVENTOS EDUCATIVOS | 0 | 28.107 | |
| Saúde e Segurança | |||
| EMPRESAS ATENDIDAS | 8.667 | 8.533 | 98,45% |
| PESSOAS ATENDIDAS | 460.358 | 527.484 | 114,58% |
| PESSOAS BENEFICIADAS COM PROGRAMAS EM SEGURANÇA E SAÚDE | 80.000 | 499.464 | 624,33% |
| PESSOAS BENEFICIADAS EM PROMOÇÃO DA SAÚDE | 0 | 487.387 | |
| VACINAS APLICADAS | 60.000 | 105.210 | 175,35% |
| Cultura | |||
| ESPECTADORES EM AÇÕES DE CULTURA | 1.800.000 | 2.111.317 | 117,30% |
| CONSULTAS A ACERVO | 120 | 150 | 125,00% |
| EMPRÉSTIMOS DE ACERVO | 940 | 3.449 | 366,91% |
| Cooperação Social | |||
| PESSOAS ATENDIDAS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS | 0 | 0 | |
| ATENDIMENTOS EM AÇÕES COMUNITÁRIAS | 0 | 84 |
Além dos compromissos pactuados com o Plano Estratégico do SESI – 2022-2027, o Departamento Regional – SESI-SP desenvolveu um planejamento específico para atender às suas demandas locais.
Selecione uma das abas para conhecer a atuação estratégica do Departamento Regional – SESI-SP, seja em sua contribuição para o Plano Estratégico Sistêmico 2022-2027 ou para atender às demandas locais.
Na sequência, clique em cada indicador para conhecer os parâmetros que monitoram o desempenho das metas e correlacione ao mapa utilizando as cores de cada perspectiva.
| Indicadores Estratégicos | Objetivo Estratégico | Meta (Jan - Dez) |
Realizado (Jan - Dez) |
Índice de realização ¹ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Clientes | |||||
| Aumento da percepção de valor | |||||
| Percentual de pessoas que avaliam (percepção) a instituição como "ótima" ou "boa" em sua contribuição para o futuro do trabalho | Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho | 78,6% | - | - | |
| Percentual de indústrias atendidas satisfeitas com o SESI | Elevar a percepção de valor da sociedade e, em especial, da indústria sobre a contribuição do SESI para o futuro do trabalho | 85,1% | - | - | |
| Empregabilidade e acessibilidade à universidade dos egressos | Protagonizar a educação básica indutora das competências e habilidades requeridas pelo trabalho do futuro | - | - | - | |
| Percentual de indústrias atendidas que reduziram seus riscos ocupacionais | Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis para os trabalhadores da indústria | - | - | - | |
| Financeira | |||||
| Destinação estratégica dos recursos | |||||
| Percentual de recursos destinados às atividades-fim | Aumentar a aplicação de recursos nas atividades-fim | 92,0% | 95,8% | 104,15% | |
| Expansão das receitas de serviços e convênios | Ampliar receitas de serviços | - | 29.820.335,18 | - | |
| Processos Internos | |||||
| Ampliação do atendimento | |||||
| Expansão do atendimento à sociedade com educação e ações educativas | Expandir o atendimento em educação e ações educativas | 84.300 | 127.849 | 151,66% | |
| Expansão de atendimento às empresas industriais com saúde e segurança | Expandir o atendimento às empresas industriais com saúde e segurança | 6.195 | 6.910 | 111,54% | |
| ISESI Ensino Fundamental I | Elevar a qualidade da educação básica | - | - | - | |
| ISESI Ensino Fundamental II | Elevar a qualidade da educação básica | - | - | - | |
| ISESI Ensino Médio | Elevar a qualidade da educação básica | - | - | - | |
| Expansão das matrículas no Ensino Médio | Expandir a formação de jovens no novo ensino médio com foco em STEAM | 24.477 | 24.106 | 98,48% | |
| Taxa de Aprovação da EJA Profissionalizante (Fundamental e Médio) | Elevar a escolaridade de jovens e adultos | 30,0% | - | - | |
| Expansão do percentual de alunos do SESI matriculados em ações culturais | Potencializar a aprendizagem com cultura e inovação | - | 28,6% | - | |
| Trabalhadores atendidos com Promoção da Saúde | Promover a saúde dos trabalhadores da indústria | 109.964 | 113.442 | 103,16% | |
| Trabalhadores atendidos com Segurança e Saúde no Trabalho - SST | Reduzir riscos associados a segurança e saúde na indústria | 71.500 | 217.297 | 303,91% | |
| Número de trabalhadores na plataforma de saúde e segurança | Fortalecer a gestão integrada da segurança e saúde no trabalho por meio da inovação | 200.000 | 327.298 | 163,65% | |
| Gestão e Conhecimento | |||||
| Integridade sistêmica | |||||
| Percentual de aderência às metas relativas aos indicadores do programa de eficiência de gestão | Elevar a eficiência da gestão aos padrões sistêmicos pactuados | 78,0% | 90,00% | 115,38% | |
| Índice de conformidade as diretrizes institucionais de transparência do SESI | Fortalecer a transparência promovendo a divulgação de informações sobre a gestão | 100,0% | 100,00% | 100,00% | |
| Média de horas de capacitação por colaborador concluídas nas ações de educação corporativa (Unindústria) | Desenvolver e gerir competências essenciais ao negócio | 16,0 | 4,6 | 28,55% | |
| Índice de maturidade em tecnologias digitais do Departamento Regional | Atualizar a infraestrutura de tecnologias digitais para a prestação de serviços | - | - | - | |
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Não há dados a serem informados no período.
Conheça as ações planejadas e executadas anualmente pelo Departamento Nacional - SESI/SP para o aumento da competitividade industrial e a equidade social. O Relatório de Gestão, sob forma de relato integrado, é elaborado conforme orientações do Tribunal de Contas da União (TCU).
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